Estas vitales herramientas de gestión institucional, tienen como fin primordial el aumento de la transparencia y el fortalecimiento de la lucha contra la corrupción en la referida entidad pública.

El titular de la cartera estatal valoró la importancia de este aporte en el mejoramiento del ambiente laboral, lo cual contribuye a una mejor atención a la ciudadanía.

“Es importante que construyamos un ambiente de trabajo en el cual se destaquen el respeto, el compromiso, la honestidad y la transparencia de nuestra gestión, propiciando los mecanismos para rendir cuentas a la ciudadanía, como así también para mejorar nuestros canales de comunicación, tanto internos como externos”, sostuvo en su mensaje del parte resolutivo.

El Código de Ética tiene la misión de promover una gestión macroeconómica responsable, impulsando el funcionamiento del régimen tributario de manera equitativa, administrando los recursos y las finanzas públicas con eficiencia, contribuyendo así al desarrollo del país por la vía del crecimiento económico con equidad, ambiente sustentable e inclusión social.

Guiados a los principios del Código de Ética, los funcionarios del Ministerio de Hacienda reafirman su compromiso en priorizar el interés general en el ejercicio de sus labores, con objetividad y corrección.

El Código de Buen Gobierno por su parte, se constituye en un manual institucional que orienta o recomienda actuaciones adecuadas para una gestión donde prime la transparencia, la calidad y la excelencia en la labor realizada.

Unas de las disposiciones de vital relevancia en la referida herramienta es el compromiso de la institución con el desarrollo de las competencias de sus funcionarios, como también en conferir a la comunicación y la información un carácter estratégico, a fin de orientarlas hacia el fortalecimiento de la identidad institucional y a la expresión de la capacidad productiva de los miembros.

El Ministerio de Hacienda se compromete igualmente a realizar su rendición de cuentas por lo menos una vez al año, con el objeto de informar a la ciudadanía sobre el proceso de avance y cumplimiento de las metas contenidas en el plan estratégico de la institución, y de la forma como se está ejecutando el presupuesto de la institución.

La Resolución establece igualmente la conformación de un Comité de Ética y Buen Gobierno, que estará compuesto por un representante de la Dirección Administrativa de la institución, de la Auditoría Interna, de la Abogacía del Tesoro y de la Unidad de Investigación Interna, quienes serán coordinados por un representante delegado por el Ministro de Hacienda.

“El apoyo de la Agencia del Gobierno de los Estados Unidos de América para el Desarrollo Internacional (USAID), a través de su Programa Umbral para la Cuenta Desafío del Milenio, fue clave para la implementación de este y otros documentos del Modelo Estándar de Control Interno del Paraguay (MECIP)”, fueron las palabras del secretario de Estado en la Resolución MH N° 36/2012, dada a conocer el jueves 02 de enero.